Linux za Sve forum

calisto053 je napisao/la:

domi je napisao/la:5 dana u Zg.i nijedna piva sa forumašima

Ako si bio u Zg to ne znači da si bio besposlen...
Znamo mi što si radio!

calisto053 je napisao/la:Ako si bio u Zg to ne znači da si bio besposlen...
Znamo mi što si radio!

..i na komu.

Cooleech je napisao/la:

calisto053 je napisao/la:Ako si bio u Zg to ne znači da si bio besposlen...
Znamo mi što si radio!

..i na komu.

na komu na čemu na meni

http://linuxcommand.org/tlcl.php
Trebalo je prije svega uzeti ovu knjigu u ruke, a ne cavrljati na IRC-u.

Vl@do je napisao/la:http://linuxcommand.org/tlcl.php
Trebalo je prije svega uzeti ovu knjigu u ruke, a ne cavrljati na IRC-u.

Ideššššššššššš.. vidi ga, staro čangrizalo

.. kaj hoćeš da bruh (kilu) dobijemo?

Vl@do je napisao/la:http://linuxcommand.org/tlcl.php
Trebalo je prije svega uzeti ovu knjigu u ruke, a ne cavrljati na IRC-u.

I ti si stari ošo u ocat ,nemaš više vremena ni za pivu a ja zvao,a jooj

Kako nemamo temu o pravima radnika, a i nije baš vezana uz Linux, treba mi savjet nekoga tko je upućen u prava i obveze radnika u otkaznom roku.

Naime, otkako sam najavio otkaz, šefica se prema meni ponaša krajnje odvratno i bezobrazno te mi na sve moguće načine pokušava otežati situaciju dok sam još tu (primjerice; ne daje mi upute što i kako nešto odradit, te ne dozvoljava ikome da mi pomogne kad sam zatrpan poslom oko skladišta; primjerice kad netko dođe s reklamacijom , što su do sada nevoljko ali ipak radili).

Ono što mene zanima jest slijedeće; kako imam preko 70 prekovremenih koji su evidentirani ali nisu i neće biti plaćeni, mogu li na ime tih sati otići ranije s posla? Planiram sutra samo pojaviti se na poslu, reći da imam nekih obveza i otići. Isto tako i prekosutra. Ima li kakva obveza o broju sati koje moraš biti na poslu u otkaznom roku ili ne?

zanimljivo pitanje

Nagađam da bi takvo što moglo pisati u Zakonu o radu, možda da pogledaš ako već nisi?

Eh, siroti moj Cooleech...

Također ne znam 100%, ali nagađam da to mora biti u dogovoru sa poslodavcem. U suprotnom ako ne dođeš na posao ili odeš sa njega riskiraš da oni tebi daju otkaz. To sigurno ne želiš. Na zavodu za zapošljavanje se također mogu dobiti takve informacije.

Pozz i sretno.